Нет работы для учащихся!
В городе гораздо больше предприятий где существует возможность использовать труд школьников, в Чанах таких практически нет. Кроме того детский труд очень ограничен, то есть существует множество подзаконных актов которые устанавливают те условия в которых должно работать лицо не достигшее 18 лет.
Ну хотя бы вот это:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
Трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Такой договор заключается с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, гражданам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, разрешается выполнять любые работы, кроме работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работ и работ, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. В частности, несовершеннолетним запрещено работать в сфере игорного бизнеса, ночных кабаре и клубах, на производстве и в торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.
Помимо этого подросткам запрещено выполнять работу, требующую от них поднятия и переноса тяжестей выше оговоренной нормы.
Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 года утверждены "Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную", которые учитывают характер работы, показатели тяжести труда, предельно допустимую массу груза в килограммах для юношей и девушек.
Несовершеннолетний не может трудоустроиться без прохождения медицинской комиссии и предоставления заверенной медицинским учреждением справки о возможности приступить к трудовой деятельности.
Также подростки не могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время и в праздники. Несовершеннолетним запрещено совершать командировки, за исключением тех, кто трудится в СМИ, теле- и радиожурналистике, театре и киноиндустрии.
Сокращенная продолжительность рабочего дня устанавливается:
1. Для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю.
2. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Есть конечно один выход:
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ, Статья 27. Эмансипация
Статья 27.
Эмансипация
1. Несовершеннолетний,
достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он
работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия
родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью
дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и
попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо
при отсутствии такого согласия — по решению суда.
2. Родители,
усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам
эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим
вследствие причинения им вреда.
Пока всё: завтра выкладу подробный материал об ограничении детского труда.
почитай ТК - получи гловняка!И никакого головняка.
Вас все услышали и даже в чем-то согласны. Но! Никто не хочет рвать задницу ради того, чтобы взять на работу несовершеннолетнего. Вы реально считаете, что нам нужны дополнительные головняки? Нас и так не успевают тыкать законами, указами и штрафами.коли меня никто не слышит
Сомневаюсь, что слишком хорошо знаете. Даже юристы, адвокаты, судьи заглядывают в книги.Но я знаю законы
И вообще, почитала все Ваши комментарии, вывод один - вам по-барабану до проблем работодателя, главное - вас взять на работу, тогда вопрос - почему работодателям не должно быть по-барабану до ваших проблем?
Мы читать умеем и все поняли. Только в какое гос.учреждение вас (не Вас лично) брать? Для государства проблема устроить трудоспособное население. Сейчас никому ничего не нужно.Вы, как я поняла, подумали, что я рву глотку за себя
Вот кстати хорошо сказано. Кто должен? Где её взять если для взрослых работы нет?В р.п. Чанах многие школьники хотят работать. Но им эту работу не предоставляют, хотя должны!
я прекрасно понимаю, что не все проблемы можно решить. А проблемы от тебя не зависящие вообще очень сложно. А от властей района и поселка безработица зависит очень слабо. Что им сделать? Заставить меня? Так я пойду в прокуратуру? Принять на работу к себе - так прокуратура прийдет к ним. Потому решить проблему щелчком пальцев никак.Ну вы же взрослый человек, должны прекрасно это понимать.
Я вообще раньше(10-11 лет)
У брата машины помогал делать вообще практически только за сигареты.
И теперь ты пытаешься учить всех ЗОЖу)))