ГКУ НСО ЦЗН Чановского района информирует Вас, что положение на рынке труда Чановского района остается напряженным! Мы обращаемся к Вам - работодателям с большой просьбой – давайте поддержим наших односельчан!
Для этого необходимо провести мероприятия по организации временного (сезонного) трудоустройства граждан – это:
- организация оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- трудоустройство инвалидов;
- организация временного трудоустройства выпускников.
Все эти программы направлены для граждан, чтобы они занимались трудовой деятельностью, имеющую социально полезную направленность и организуемые в качестве дополнительной социальной поддержки гражданам, ищущим работу.
Обращаем Ваше внимание, что служба занятости продолжает программу в содействие предпринимательству и самозанятости граждан Чановского района. Безработным гражданам, официально состоящим на учете, желающим открыть собственное дело (Индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, ООО) служба занятости выделяет субсидии в размере 73500 рублей.
По всем вопросам организации самозанятости обращаться к Антоновой Светлане Васильевне (т. 21-258).
Телефоны службы занятости: 21-409; 21-258; 21-591
E-mail:[email protected]
Как-то говорили мы с главой на тему кадрового голода. Глава предложил выход - посылать на проф обучение людей. Только вот в случае продавцов не очень понятно - Чему их учить? Честности? Или чтобы не спали на рабочем месте? Чтобы не брали деньги из кассы? Все предприниматели, независимо от рода деятельности и заработной платы, в один голос говорят о том, что кадров нет. Кадров нет в больнице - где зарплата хорошая, в школах, где тоже подняли уровень зарплаты. Не под силу эту проблему решить ЦЗН.
Это сколько?( В денежном выражении). Видать условия" хорошие\'\'.
Но это люди со спец. образованием, для продавца оно не требуется, тем не менее любой предприниматель скажет, что найти проблема.
для продавца оно не требуется, тем не менее любой предприниматель скажет, что найти проблема
Значит много требуют,если люди не идут.
не более чем ТКЗначит много требуют,если люди не идут.
это вы сами так решили.Если человек без спец. образования, то и зарплаты ему в 5000 хватит?
Но позволю заметить, что образование это инвестиции и они должны возвращаться более высокой зарплатой. Я так понял что по вашему рецепт прост - платите всем зарплаты тысяч по 100 и будут вам кадры.
... и сразу кровать водяную в офис, плазму 2м диагональю и чтобы всякие там клиенты во время рабочего дня не отвлекали))) и тогда точно от кадров отбоя не будет, вот тока на черта мне такие кадрыплатите всем зарплаты тысяч по 100 и будут вам кадры
Нет заинтересованности у людей, причины могут быть разные.
Но позволю заметить, что образование это инвестиции и они должны возвращаться более высокой зарплатой
Образование не показатель,если в голове нет сала.
Я так понял что по вашему рецепт прост - платите всем зарплаты тысяч по 100 и будут вам кадры
Нет 15-20
Допустим платим, дальше что? Вдруг ни с того ни с сего сонные проснуться, и в Чаны понаедут желающие работать? Где взять кадры?Нет 15-20
- в городе: (дабы сократить написанное предположим соискатель уже знает в чем состоит работа)
1 вопрос соискателя: каковы условия труда?
2 вопрос: что я должен уметь и чему меня научат?
3 вопрос: организационные нюансы (типа взаимоотношений в коллективе, где ксерокс стоит и тд.)?
4 вопрос: (в большинстве случаев вообще не задается, так как работодатель вначале сам должен оценить и предложить соискателю достойную его оплату труда) Сколько будут платить?
В Чанах:
1 вопрос: Сколько будут платить?
2 вопрос: А выходные как у всех и будет ли отпуск, а можно отгулы брать?
3 вопрос: А я сам буду все это делать или мне помогут?
Конечно я немного утрирую и не говорю что все такие, но все же в подавляющем большинстве случаев происходит именно так.
Нет 15-20
А откуда мне знать что вы будете выполнять работу стоимость 15-20 тыс.руб.? Может вы в VK целый день сидеть будете или чай гонять и клиенты от вас шарахаться будут. Понятно в государственном или муниципальном учреждении есть инструкция есть определенный объем работы за который установлен определенный оклад, но в торговле и сфере услуг такого быть не может, так как то какой оборот будет у меня на фирме или магазине зависит в первую очередь от продавца (менеджера), а если он не работает с клиентом, как я могу платить ему конкретную сумму не зависимо от результата работы?
Ну это уже мои проблемы что я делать буду, если я ваш работодатель, значит до этого я так поработал что могу и посидеть и чаи погонять.Может вы в VK целый день сидеть будете или чай гонять?
Пожарные тоже каждый день пожары не тушат, так что им теперь зарплату не платить?
Пожарные вот сюда относятся:
в государственном или муниципальном учреждении есть инструкция есть определенный объем работы за который установлен определенный оклад
Если моя работа согласно договора выполнена,почему бы и нет?
Согласно договора (допустим продавца) вы должны реализовывать товар и привлекать клиентов, и как вы предлагаете оценивать вашу работу, может вы за день один носок или булку хлеба продали, а платить я вам почему то должен 20000.
Конечно можно как для таксистов ввести дневную норму выручки, но не знаю сколько вы так проработаете.
Это уже проблема работодателя. Не возите однообразный товар по космическим ценам.
Уж тут не скажите. Когда в одном магазине два продавца, то сразу становится понятно - насколько хорошо работает каждый из них. И здесь уже вопрос не в разнообразии товара, а как раз в том, что один трудится ответственно и выручка у него гораздо больше, и покупатели его хвалят, а второй как раз - сидит ВК или в Одноклассниках, читает книгу, вяжет, беседует с родственниками, друзьями, игнорируя покупателя, и т.д. и т.п. А потом возникает вопрос - почему первый должен тащить все на себе, а зарплату обоим?Это уже проблема работодателя. Не возите однообразный товар по космическим ценам.
На собеседовании только этот вопрос чаще всего встает. Причем, не успеет человек в дверь войти. Я не говорю про всех, но в 90% случаев так и есть. Рассказ об условиях работы мало кого интересует, следовательно, не интересно человеку и то, сможет ли он справиться.1 вопрос: Сколько будут платить?
Ответственности очень много и за все придется отвечать "головой", так что не надо говорить, что люди там не работают.
не завидую. в городе за 10 тыс жить почти нереально.не дай Бог простоя, шкуру сдерут и это за 10 тыс.
Но вряд ли кто-то согласится отдать свой мобильник и кушать морскую капусту. Мы много киваем в сторону Европы и Америки и говорим что они живут лучше. А вы в курсе сколько они работают? В курсе что там трудовое законодательство гораздо строже по отношению к работнику?
Итого: что бы жить хорошо, нужно работать, причем не просто, кому-то отдельно взятому для личного блага, а всему обществу.
Соседка пенсионерка получила расчету за квартиру 5500 а пенсия - 8000 и как это ей прожить на оставшиеся 2500? Когда самая низкая пенсия в СССР 60 рублей была и из них 8 рублей на квартиру у нее оставалось 52 руб. при них 25 коп. хлеб, а коробок спичек 1 коп. Что Вы сейчас можете купить 1 копейку?
